我队组织中层以上干部学习《事业单位工作人员处分暂行规定》

本网讯（熊 瑛 报道）为了让我单位职工认识到事业单位工作人员违法违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失是必须承担法律责任的，我队充分利用例会组织中层以上干部学习《事业单位工作人员处分暂行规定》，并要求各部门组织部门员工进行学习。

    在学习过程中，中层干部了解了《处分规定》处分的种类分为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种，这四个种类是与事业单位人事管理实行聘用制度和岗位管理制度相结合的制度相配套的。《处分规定》将事业单位工作人员违法违纪行为按照按照反政治纪律行为，违反工作纪律失职渎职行为，违反廉洁从业纪律行为，违反财经纪律行为，违反职业道德行为和违反社会公德行为等六个方面进行了分类，归纳出64种违法违纪行为，针对每一类行为又设定了相应的处分种类和档次，以使处分更具体，更具操作性。关于处分的后果，《处分规定》也作了明确规定：事业单位工作人员受到警告和记过处分的，在接受处分期间，不得聘用到高于现岗位等级的岗位；受到降低岗位等级处分的，降低一个以上岗位等级聘用，并且在受处分期间，不得聘用到高处受处分后所聘岗位等级的岗位；受到开除处分的，终止其与事业单位的人事关系。